等風(fēng)來，不如追風(fēng)去！
近日，天馬集團(tuán)爆款積分爭霸賽火爆開啟！針對天馬集團(tuán)旗下不同規(guī)模的零售店鋪，結(jié)合彪馬，耐克，阿迪達(dá)斯，亞瑟士等運(yùn)動(dòng)品牌及不同品類設(shè)立對應(yīng)爆款規(guī)則，根據(jù)每月總積分進(jìn)行排名，累計(jì)總積分排名首位的店鋪即可授予最強(qiáng)王者等級(jí)。
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此次積分爭霸賽重在培養(yǎng)天馬集團(tuán)旗下店鋪的爆款數(shù)量，根據(jù)店鋪規(guī)模大小劃分為微店、小店 、中店、大店、特大店等，結(jié)合品牌設(shè)立毛利門檻，對不同品類爆款銷售量進(jìn)行積分審核，爆款數(shù)量積分8至162不等。自考核之日起要求連續(xù)一周內(nèi)達(dá)標(biāo)且保持基本利潤點(diǎn)即可累加積分。店鋪按當(dāng)月積分總和評(píng)定可獲得最強(qiáng)王者、傲世宗師、超凡大師、璀璨鉆石、華貴鉑金等不同英雄頭銜，外加豐厚金幣獎(jiǎng)勵(lì)。
通過積分爭霸賽，激勵(lì)店鋪銷售積極性，擴(kuò)展銷售思路，有效提升營銷策略，從而實(shí)現(xiàn)品牌“出圈”和銷量指數(shù)級(jí)增長。
天馬集團(tuán)作為產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)公司，全國員工人數(shù)1700+，平均年齡只有27 歲。為淡化層級(jí)觀念，激發(fā)年輕員工的創(chuàng)新潛能，營造平等自由的溝通氛圍，天馬集團(tuán)內(nèi)部推行“花名制”，通過對花名的選擇，有利于天馬青年在滿足自我表達(dá)需求的同時(shí)創(chuàng)造出向上的工作動(dòng)力與活力。
數(shù)字時(shí)代，互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域只有持續(xù)創(chuàng)新，才能實(shí)現(xiàn)長期發(fā)展。天馬集團(tuán)通過網(wǎng)狀的工作形態(tài)給年輕人廣闊的發(fā)展和創(chuàng)新空間，為企業(yè)創(chuàng)新注入源源不斷的活力。
為保證天馬的使命、愿景和價(jià)值觀落實(shí)到每一位天馬人身上，天馬在人事方面不斷努力為天馬青年創(chuàng)造簡單、開放的溝通氛圍。新人入職后，天馬會(huì)根據(jù)崗位需求為新人小白配備天馬認(rèn)證師傅師提供技能輔導(dǎo)，通過師徒關(guān)系加強(qiáng)對彼此的了解，對公司愿景和使命的認(rèn)可，以及相互團(tuán)結(jié)、奮勇向前的決心。
同時(shí)，天馬集團(tuán)還會(huì)通過舉行團(tuán)隊(duì)比賽、趣味游戲等形式，設(shè)置虛擬金幣或頭銜授予的獎(jiǎng)勵(lì)，幫助天馬青年在不斷成長的過程中激發(fā)他們自由發(fā)揮、大膽創(chuàng)新的積極性和主動(dòng)性，加強(qiáng)每一個(gè)天馬人的歸屬感和集體感，為日后優(yōu)秀天馬青年的儲(chǔ)備打下基礎(chǔ)。
本次積分爭霸賽以爆款定輸贏，天馬青年可根據(jù)店鋪優(yōu)勢資源和品牌特色，持續(xù)強(qiáng)化運(yùn)營管理，加強(qiáng)品牌聯(lián)動(dòng)、商品組織和供銷銜接，創(chuàng)造新增長點(diǎn)。
作為互聯(lián)網(wǎng)電商企業(yè)，天馬集團(tuán)將以創(chuàng)新思維整合營銷，促進(jìn)運(yùn)動(dòng)品牌爆款銷售，有效推廣、精準(zhǔn)引流，更好地挖掘消費(fèi)潛力，活躍消費(fèi)需求，引導(dǎo)消費(fèi)轉(zhuǎn)化。
一起來吧！天馬青年！秉承認(rèn)真，干凈，負(fù)責(zé)，肯鉆研的天馬人才觀，在每一個(gè)平凡的崗位上璀璨發(fā)光！少年熱愛，怎可止于行動(dòng)！一匹匹黑馬終究會(huì)從奮斗路上脫穎而出，迸發(fā)出強(qiáng)大創(chuàng)造力和團(tuán)結(jié)拼搏的進(jìn)取精神，為天馬的未來增光添彩！
